彩虹电竞手机版下载官网基层彩虹电竞在线入口下载组织建设与管理办法
（广工商发〔2023〕319号）
第一章 总 则
第一条 为贯彻彩虹电竞手机版下载官网部《关于深化本科彩虹电竞手机版下载官网彩虹电竞在线入口下载改革全面提高人才培养质量的意见》等文件精神，落实全国彩虹电竞手机版下载官网大会、新时代全国高等学校本科彩虹电竞手机版下载官网工作会议要求，完善基层彩虹电竞在线入口下载组织的建设与管理，发挥基层彩虹电竞在线入口下载组织在人才培养中的核心作用，提高彩虹电竞手机版下载官网彩虹电竞在线入口下载水平，提升人才培养质量，特制定本办法。
第二条 基层彩虹电竞在线入口下载组织是学校组织彩虹电竞在线入口下载活动、培养高素质应用型人才的基本单元，是完成彩虹电竞在线入口下载工作的业务主体，是负责贯彻学校人才培养理念、推进学校彩虹电竞在线入口下载运行、开展彩虹电竞在线入口下载研究与彩虹电竞在线入口下载改革、促进教师彩虹电竞在线入口下载成长与发展、提升教师彩虹电竞在线入口下载水平和指导学生学习的彩虹电竞在线入口下载共同体。
第三条 本办法所称基层彩虹电竞在线入口下载组织主要分为A类基层彩虹电竞在线入口下载组织、B类基层彩虹电竞在线入口下载组织（以下简称A类组织、B类组织）两个类别。A类组织主要包括专业教研室、思政与通识课程教研室。B类组织主要包括课程教研室团队（质量工程项目）、课程思政示范团队、课程组、实验彩虹电竞在线入口下载中心、各类彩虹电竞在线入口下载研究与发展中心/平台等形式。
第四条 加强基层彩虹电竞在线入口下载组织常态化建设，完善基层彩虹电竞在线入口下载组织体系，推动各彩虹电竞在线入口下载单位明确自身管理责权，增强广大教师彩虹电竞在线入口下载质量主体意识，培育形成全校上下重视彩虹电竞在线入口下载、热爱彩虹电竞在线入口下载、研究彩虹电竞在线入口下载的彩虹电竞在线入口下载质量文化。
第二章 建设原则
第五条 基层彩虹电竞在线入口下载组织建设应遵循以下原则：
（一）全员性原则。每个专业设立对应的基层彩虹电竞在线入口下载组织。每位自有专任教师、外聘教师均必须加入相应的基层彩虹电竞在线入口下载组织。
（二）目标性原则。基层彩虹电竞在线入口下载组织建设以提升教师彩虹电竞在线入口下载水平、促进彩虹电竞在线入口下载改革、加强彩虹电竞在线入口下载研究、优化彩虹电竞在线入口下载资源，推动彩虹电竞在线入口下载内涵式发展、提高彩虹电竞在线入口下载质量为目标。
（三）特色性原则。基层彩虹电竞在线入口下载组织名称和形式根据各彩虹电竞在线入口下载单位实际情况确定。鼓励跨学科跨彩虹电竞在线入口下载单位设立基层彩虹电竞在线入口下载组织。
（四）有效性原则。基层彩虹电竞在线入口下载组织建设着眼于可持续发展，做到组织管理规范化、彩虹电竞在线入口下载活动常态化、活动方式多样化、研讨内容多元化、教研改革成果化。
第三章 设置规则
第六条 不同类型基层彩虹电竞在线入口下载组织原则上按照学科特点、专业类别、课程性质、功能需求等条件设立。
（一）A类组织
1.专业教研室原则上以专业为基准，每个专业均须设立。
2.思政、通识课程教研室原则上按照通识彩虹电竞手机版下载官网必修课程为单位设立，多门相近的通识彩虹电竞手机版下载官网课程可以课程模块（课程群）为单位设立。
（二）B类组织
1.课程教研室团队（质量工程项目）、课程思政示范团队根据省、校级质量工程项目立项情况设立。
2.课程组原则上是由若干门名称、主体内容、课程性质相同或相近的课程合为一个课程组的形式设立。
3.实验彩虹电竞在线入口下载中心原则上按照相同或者相近的实验实践课程（群）设立。
4.各类彩虹电竞在线入口下载研究与发展中心/平台由各彩虹电竞手机版下载官网（部）按需设立。
第七条 基层彩虹电竞在线入口下载组织设立程序：
（一）A类组织的设立实行申请审批制。由彩虹电竞手机版下载官网（部）提交设立申请，对设立的必要性和可行性进行论证，提出拟设立的组织名称、负责人及成员组成，经本单位彩虹电竞在线入口下载指导分委员会审议、提交教务处会同人事处审核、报校长办公会审定，由学校发文公布。
（二）B类组织的设立实行审核备案制。由彩虹电竞手机版下载官网（部）根据学科专业特点统筹规划设置，经本单位彩虹电竞在线入口下载指导分委员会审议通过，报教务处审核批准后设立。B类组织负责人由彩虹电竞手机版下载官网（部）提交教务处、人事处备案。
（三）A类组织中的专业教研室下可设立B类组织。A类组织自有专任教师人数根据彩虹电竞手机版下载官网（部）需要配置，B类组织中的课程组原则上每个专业不超过5个，自有专任教师原则上不重复加入课程组。
第八条 基层彩虹电竞在线入口下载组织负责人。每个基层彩虹电竞在线入口下载组织设负责人1名。自有专任教师40人以上的A类组织，如有需要，经学校批准，原则上每超过40人可增设副职负责人1名，B类组织不设副职负责人。
基层彩虹电竞在线入口下载组织负责人（副职负责人）的选聘条件、程序、工作职责、管理考核按《彩虹电竞手机版下载官网教研室主任选聘与管理办法》执行。
第四章 工作职责
第九条 A类组织的主要工作职责：
（一）组织或者协助制定专业建设规划；
（二）组织或者协助制（修）订专业人才培养方案；
（三）组织执行彩虹电竞在线入口下载计划，落实彩虹电竞在线入口下载任务；
（四）组织实施专业评估（认证）并进行具体分工布置；
（五）组织课程建设、教材建设等彩虹电竞在线入口下载资源建设工作；
（六）组织申报教改项目、本科彩虹电竞在线入口下载工程项目、彩虹电竞在线入口下载成果奖等；
（七）加强队伍建设，推动教师发展，推进彩虹电竞在线入口下载工作的“传、帮、带”；
（八）组织或者协助开展新教师选聘、教师职务评聘、彩虹电竞手机版下载官网彩虹电竞在线入口下载评优等推荐工作；
（九）组织开展彩虹电竞在线入口下载研究与改革、彩虹电竞在线入口下载交流、业务学习等；
（十）负责课堂、实习实践、毕业论文（设计）等彩虹电竞在线入口下载过程管理和彩虹电竞在线入口下载质量监控；
（十一）组织开展产教融合协同育人、校外实践彩虹电竞在线入口下载基地的管理工作；
（十二）负责向彩虹电竞手机版下载官网（部）提供彩虹电竞在线入口下载档案，包括教研活动及各种会议记录、总结材料、规章制度等；
（十三）其他与彩虹电竞在线入口下载有关的工作。
第十条 B类组织的主要工作职责：
（一）执行彩虹电竞在线入口下载计划，落实彩虹电竞在线入口下载任务，选用教材，承担彩虹电竞在线入口下载工作；
（二）组织编制课程彩虹电竞在线入口下载大纲、考核方案、教案、彩虹电竞在线入口下载进度计划等；
（三）组织课程建设、教材建设等彩虹电竞在线入口下载资源建设工作；
（四）组织考试命题、试题审查、阅卷、试卷分析等；
（五）推进质量工程项目的研究与建设，完成目标任务、培育彩虹电竞在线入口下载成果；
（六）开展彩虹电竞在线入口下载研究与改革、彩虹电竞在线入口下载观摩、彩虹电竞在线入口下载交流、业务学习等；
（七）参与专业评估（认证）并承担具体工作任务；
（八）其他与彩虹电竞在线入口下载有关的工作。
第五章 工作制度
第十一条 基层彩虹电竞在线入口下载组织应规范组织活动。基层彩虹电竞在线入口下载组织（教研室）要认真执行学校、彩虹电竞手机版下载官网（部）的各种彩虹电竞在线入口下载与管理规章制度并根据具体情况制定实施细则，规范本单位的活动内容和活动方式，进行科学管理。其中A类组织的实施细则内容应包括：
（一）工作规划。每学年各基层彩虹电竞在线入口下载组织应根据学：陀泄夭屎绲缇涸谙呷肟谙略氐ノ坏哪甓裙ぷ骷苹，制定本组织的年度工作计划，并做好工作总结。
（二）彩虹电竞在线入口下载研讨。彩虹电竞在线入口下载周内至少每2周开展1次专题教研活动，学习先进的彩虹电竞手机版下载官网理念，探讨彩虹电竞在线入口下载规律和方法，交流彩虹电竞在线入口下载经验。集体活动和会议应做好记录，做到“时间、人员、内容”三落实。
（三）彩虹电竞在线入口下载观摩。每学期基层彩虹电竞在线入口下载组织须开展3-4次彩虹电竞在线入口下载观摩活动，负责人听课门次不少于4次，组织教师同行集体听课和相互听课不少于4次。
（四）彩虹电竞在线入口下载考评。负责人不定期抽查本基层彩虹电竞在线入口下载组织成员的彩虹电竞在线入口下载情况和考试情况，集中组织进行开学初的彩虹电竞在线入口下载准备工作检查、期中彩虹电竞在线入口下载检查和学期末的彩虹电竞在线入口下载质量检查，对教研室人员检查、考核的情况应作为评优、晋职的依据。
（五）彩虹电竞在线入口下载反馈。紧密配合校院两级督导工作，对课堂彩虹电竞在线入口下载过程开展评价和诊断，发现问题，查找原因，提出促进彩虹电竞在线入口下载质量持续提升的改进建议、措施或方案。积极收集彩虹电竞在线入口下载中存在的问题和需要支持的事项，及时反馈。
（六）评审推荐。负责人有权利对本基层彩虹电竞在线入口下载组织内部成员的职称评审、年度考核、质量工程项目申报等事宜进行推荐。
（七）档案管理。对工作档案进行归纳整理，包括彩虹电竞在线入口下载研讨、听课、座谈会、问卷调查等各类活动档案资料的记录、整理。
（八）工作简报。对基层彩虹电竞在线入口下载组织工作的实施、成效等情况形成《基层彩虹电竞在线入口下载组织工作简报》，每学期不少于1期，在所属彩虹电竞手机版下载官网（部）网站发布。
第六章 考核与保障
第十二条 实行“学校—彩虹电竞手机版下载官网（部）—基层彩虹电竞在线入口下载组织负责人”三级管理制度。学校负责统筹协调、规划指导、检查督办；各彩虹电竞手机版下载官网（部）负责基层彩虹电竞在线入口下载组织的日常管理、内涵建设；基层彩虹电竞在线入口下载组织负责人组织开展工作推进。
第十三条 学校对基层彩虹电竞在线入口下载组织进行年度考核。考核分为“优秀、合格、不合格”三个等次。
考核采取彩虹电竞在线入口下载单位初评与学校评估相结合的模式，经彩虹电竞在线入口下载单位初评、教务处组织评审，报校长办公会审定后公示。“优秀”比例一般不超过基层彩虹电竞在线入口下载组织总数的10%。考核“合格”及以上的，发放下一年度建设经费和本年度负责人津贴。考核“不合格”的，限期整改，暂停发放下一年度和本年度负责人津贴，整改合格后予以补发。整改不合格的，撤换负责人，其4年内不得再担任基层彩虹电竞在线入口下载组织负责人。考核“优秀”的，由学校进行表彰和奖励。年度考核结果作为推荐申报上一级基层彩虹电竞在线入口下载组织的参考依据，并对考核结果优秀的基层彩虹电竞在线入口下载组织负责人在各类评奖评优、职称评审中优先支持。
第十四条 学校设立基层彩虹电竞在线入口下载组织基本建设经费，由彩虹电竞手机版下载官网（部）在年度彩虹电竞在线入口下载建设经费中统筹管理。主要用于彩虹电竞在线入口下载内容建设、彩虹电竞在线入口下载方式方法改革、教师彩虹电竞在线入口下载能力提升、档案与资料建设等促进基层组织内涵发展的关键环节建设。
第十五条 彩虹电竞手机版下载官网（部）应保障基层彩虹电竞在线入口下载组织的教研活动场所及相关办公设施，提供必要的工作条件与环境。
第七章 附 则
第十六条 本办法自2023年11月29日起施行。
第十七条 本办法由教务处负责解释。
