彩虹电竞手机版下载官网

彩虹电竞手机版下载官网彩虹电竞在线入口下载管理队伍建设管理办法

（广工商院发〔2022〕178号）

为建设一支高素质彩虹电竞在线入口下载管理队伍，不断提高我校彩虹电竞在线入口下载管理水平，根据《彩虹电竞手机版下载官网部关于加快建设高水平本科彩虹电竞手机版下载官网全面提高人才培养能力的意见》（教高〔2018〕2号）、《彩虹电竞手机版下载官网部关于深化本科彩虹电竞手机版下载官网彩虹电竞在线入口下载改革全面提高人才培养质量的意见》（教高〔2019〕6号）等文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

第一条 适用范围。本办法适应在我校从事彩虹电竞在线入口下载管理的工作人员，包括分管彩虹电竞在线入口下载工作的校领导、教务处等专职彩虹电竞在线入口下载管理人员、院（部）分管彩虹电竞在线入口下载的院长（主任）、彩虹电竞在线入口下载秘书等彩虹电竞在线入口下载管理人员。

第二条 实施彩虹电竞在线入口下载管理人员准入制度。原则上要求分管彩虹电竞在线入口下载校领导、教务处处长、院（部）分管彩虹电竞在线入口下载的领导应具有高级职称，凡新任职彩虹电竞在线入口下载管理科级人员应具有研究生学历或中级及以上专业技术职务，凡新入职彩虹电竞在线入口下载管理人员应具有研究生学历。

第三条 学校将彩虹电竞在线入口下载管理人员的学习和培训纳入教师队伍建设发展规划，统筹安排。

第四条 彩虹电竞在线入口下载管理人员围绕人才培养工作，体现“以人为本”的管理理念，不断增强服务意识。

第五条 彩虹电竞在线入口下载管理人员应积极学习，学习国家的彩虹电竞手机版下载官网方针政策、高等彩虹电竞手机版下载官网最新的政策文件、现代高等彩虹电竞手机版下载官网管理理论等，不断提高管理水平。

第六条 彩虹电竞在线入口下载管理人员应积极参加培训，积极参加各类交流、研讨和考察等，每人每年参加学校组织的彩虹电竞在线入口下载管理专项集中培训不少于1次。

第七条 彩虹电竞在线入口下载管理人员应积极开展研究，每人每年围绕彩虹电竞在线入口下载管理研究主持教科研课题、公开发表学术论文等成果不少于1项。

第八条 学校设立“优秀彩虹电竞在线入口下载管理工作者”奖项。学校每学年组织评选、表彰一次校级“优秀彩虹电竞在线入口下载管理工作者”，奖励指标不超过彩虹电竞在线入口下载管理人员总数的20%，奖励标准为2000元。

第九条 学校设立彩虹电竞在线入口下载管理人员专项发展经费，用于彩虹电竞在线入口下载管理人员的专项培训、表彰，纳入教师彩虹电竞在线入口下载发展中心经费预算。

第十条 学校每学期召开彩虹电竞在线入口下载工作例会，研究彩虹电竞在线入口下载管理规律，研究彩虹电竞在线入口下载管理的重点问题和改革政策、举措，研究彩虹电竞在线入口下载管理实践中遇到的问题和困难。

第十一条 畅通彩虹电竞在线入口下载管理人员晋升渠道。学校鼓励和支持彩虹电竞在线入口下载管理人员通过提高学历学位、晋升专业技术职务等途径，不断提高自身的能力和待遇；符合学校管理岗位聘任相关规定和要求，工作业绩突出且无彩虹电竞在线入口下载管理事故的专职彩虹电竞在线入口下载管理人员，可优先聘任到上一职级岗位；部分素质高能力强的彩虹电竞在线入口下载管理人员可优先选拔到领导岗位。

第十二条 本办法自2022年11月2日起执行，与此管理办法相冲突的以此为准。

第十三条 本办法解释权归教务处。